El Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad privada para el periodo 2023-2026 ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado. A diferencia de los convenios anteriores, este documento establece un pacto laboral de cuatro años para garantizar la estabilidad y profundizar en diversos aspectos.
El convenio incluye un aumento salarial del 16 por ciento en todos los conceptos y categorías profesionales, que se desglosará a lo largo de los próximos cuatro años. En 2023 se aplicará un incremento del 6 por ciento, en 2024 del 4 por ciento, en 2025 del 3 por ciento y en 2026 otro 3 por ciento. Además, se ha incorporado una cláusula de actualización adicional del 2 por ciento, que se aplicará al final del convenio según la inflación en ese momento.
Novedades del Convenio de Seguridad Privada 2023-2026
El convenio presenta varias novedades importantes, siendo una de ellas el aumento del porcentaje de la prestación por incapacidad temporal del 75 al 80 por ciento en el tramo considerado de larga duración (91 a 100 días). Además, se complementará la situación de incapacidad temporal hasta la tercera incapacidad en un mismo año, para el tramo que existe entre cuatro y 20 días. A partir de entonces, el trabajador estará bajo el régimen de la Seguridad Social.
Otro aspecto relevante del convenio es la jornada laboral de los trabajadores del transporte de fondos. Se ha establecido una jornada mínima garantizada y una jornada garantizada mensual no recuperable.
El acuerdo también incluye la disposición a elaborar contratos de relevo para agilizar la jubilación anticipada de los trabajadores dedicados al transporte de fondos y gestión del efectivo.
Se ha creado una nueva categoría profesional, la de coordinador de departamento, y se ha acordado la creación de una mesa de anticipación al cambio para establecer mecanismos de formación y adecuación laboral necesarios para la adaptación de los profesionales a la transformación digital.